轻松积分，快乐工作。2020年5月9日在我司总部山钢新天地召开了“增长系统启动大会”，现场特别邀请北京格勤济南分公司李晓辉老师莅临主持开幕事宜。

会议伊始，分队伍、起队名、喊口号、按摩操，大大加强了部门同事间的交流与合作，拉近了彼此间的距离。主持人宣布本次会议积分标准，让大家对此次会议有了初步的了解。

会议上，寇永志总经理结合企业文化分享了积分制的优势，对公司的发展做出规划，并指出在前进的路上，一定会为大家搭建更多的平台，提供更大的发展空间。同时，寇总也希望：大家都能在工作中“学到，得到，快乐到”，一道为行业智能化和信息化赋能。

紧接着，人力资源张玉洁总监为大家详细讲解了积分制管理的目的、制度细节以及实施方法。积分制管理是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上，对员工的个人能力、工作业绩和日常行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，搭配积分软件使用，实现最大化的调动员工的积极性。

会议尾声，公司对表现优异的团队和个人颁发奖品和奖状，激励他们再接再厉勇攀高峰。公司还为5月生日的同事准备了惊喜，全体员工一起唱生日歌并送上祝福，增强了员工的归属感和团队的凝聚力。

此次“增长系统启动大会”的成功召开不仅做出了一个良好的开端，还让同事们对积分管理有一个更深层次的了解。把积分做完善、让优秀的家人不吃亏，让为公司做出贡献的家人得到更多的收益，保证积分做到公平、公开、公正。