别让你的工作方式累死你

今天和大家来聊一聊工作状态的话题

我们经常都会听到周边朋友吐槽自己的工作压力大，工作繁忙，但成果却微乎其微，仔细想想，或许问题就出在了我们长久以来固化的思维模式。

我们都认为如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能出成绩。

然而，你会发现一个奇怪的现象：有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也都正常，然而工作产出却非常低，甚至不如很多资质低于他们的人。

仔细回想了这些人的工作方式，将他们与产出高的人相比，发现他们无一例外都存在这两个问题：

假如你的领导在临下班的时候通知你，第二天早上，业务员将对自己所负责的区域做一份年度报告PPT，你该怎么办

低效人士的做法是：疯狂地找数据，最后可能数据有了，然而PPT没有来得及做完，或者质量不高。

一般人的做法是：找人帮自己一起找数据。

而最高效的那些人，会根据此次汇报的内容和目的，判断这些数据在其中的作用大小，如果作用不大，那么就把时间花在完善重要页数、而不是找数据上，如果很关键，那么就找其他人帮忙，或者找一些替代数据。